1.尋回為人父母的初衷
2. 突破過時或不合用的思維模式
3. 強化提問技巧
4. 深化創意創新
5. 學習腦神經科學並學懂後設認知
6. 在新經濟模式下理財教學
7. 未來職埸趨勢
8 建立閱讀習慣及培養興趣的重要
9. 情緒管理及領導力進深
10.體驗式教學及沉浸式學習
Q1:AI這麼厲害,孩子讀什麼科系才安全?
A:AI取代得了程式員,取代不了有情緒智慧的領導者。家長/老師必須幫助孩子發現自己的獨特,才可以幫助他們選上讓他們最安全的科目。因為肯進深學習就會最安全。
Q2:穩定工作還存在嗎?
A:不存在了。世界經濟論壇預測:2027年前50%工作消失。三輪思維法教孩子「創造市場」,而非「找工作」。
Q3:現在補習班要讀哪些科目?
A:補習只是1/10人生領域。情緒智慧、領導力、趨勢洞察才是AI時代核心。
Q4:孩子沉迷遊戲怎麼辦?
A:遊戲背後的需求是什麼?(成就感/控制感)。家長與孩子一同作樂,幫助他們把遊戲技能轉化為內容創作/AI訓練等未來職業。
Q5:藝術/音樂這些興趣有前途嗎?
A:絕對有!AI畫畫很厲害,但無法取代「感動人心的故事講述者」。
Q6:我工作忙,怎麼有時間學這些?
A:15分鐘停戰工具+7天合約法,忙碌家長專用。第一週只練1個工具,7天見效,不佔太多時間。
Q7:我家孩子很叛逆,不會聽我的。
A:鏡子對話卡先重建信任:「當你這樣做時,我心裡真正感受是__」。90%叛逆孩子聽完會軟化。
Q8:讀書成績不好,怎麼辦?
A:孩子成長,學業只是其中一個影響因素。幫助孩子發揮領導力,使他們在安全環境下接受失敗,從而引發「主動學習」而非「被逼讀書」,轉化內在動機。
Q9:我怕投資錯,浪費孩子前途。
A:先診斷你的恐懼源頭。家庭理財新憲章:每月固定「興趣探索基金」,風險可控。
Q10:萬一孩子考不上大學呢?
A:大學文憑價值正在下降。6大AI時代新職業路徑:內容策劃、人機協作專家、虛擬場景設計師等。因此孩子的創意、容錯、內驅及領導能力,實不可少看。

麥肯錫一份關於AI與技能的報告,聊了三個關於未來工作的新認知。
跟大家分享一下:
第一,AI取代的不是職業,而是任務。一個銷售不會整個被替代,但其中的數據錄入、郵件撰寫這些任務會被AI接管。關鍵是要看清楚:你手上哪些事AI能幹,哪些事只有你能幹。
第二,灰領時代來了。以前坐辦公室的白領收入高、地位高,但現在那些既懂技術又能動手的人更吃香。會用AI工具的電工,可能比不會用AI的文員更值錢。
第三,硬技能會過時,軟技能是護城河。你今天學的軟體、工具,三年後可能就淘汰了。但溝通能力、判斷力、解決問題的能力,這些東西十年後還有用。
說到底,這三個認知都在講一件事:別跟AI比它擅長的,要做它做不了的事。
在工業時代和互聯網時代,我們比拼的是生產效率,誰做得快、誰做得准。
但在AI時代,Al的生產效率幾乎是無限的。當做得對不再是一件難事時,定方向和擔責任就成了最稀缺的資源。,聊了三個關於未來工作的新認知。
第一,AI取代的不是職業,而是任務。一個銷售不會整個被替代,但其中的數據錄入、郵件撰寫這些任務會被AI接管。關鍵是要看清楚:你手上哪些事AI能幹,哪些事只有你能幹。
第二,灰領時代來了。以前坐辦公室的白領收入高、地位高,但現在那些既懂技術又能動手的人更吃香。會用AI工具的電工,可能比不會用AI的文員更值錢。
第三,硬技能會過時,軟技能是護城河。你今天學的軟體、工具,三年後可能就淘汰了。但溝通能力、判斷力、解決問題的能力,這些東西十年後還有用。
說到底,這三個認知都在講一件事:別跟AI比它擅長的,要做它做不了的事。
在工業時代和互聯網時代,我們比拼的是生產效率,誰做得快、誰做得准。
但在AI時代,Al的生產效率幾乎是無限的。當做得對不再是一件難事時,定方向和擔責任就成了最稀缺的資源。
